一、加強(qiáng)職工管理。要實(shí)行分類管理，疫區(qū)滯留人員原則上不得返蕪，返蕪的立即上報(bào)送集中隔離點(diǎn)醫(yī)學(xué)觀察；督促重點(diǎn)地區(qū)返蕪人員落實(shí)居家醫(yī)學(xué)觀察；其他地區(qū)人員返崗后，要進(jìn)行測(cè)溫登記；職工出現(xiàn)身體異常要第一時(shí)間上報(bào)并規(guī)范就醫(yī)。

二、保障防控物資儲(chǔ)備。要配備消殺物品，每日對(duì)公共空間和辦公場(chǎng)所進(jìn)行消殺4次；配備足量的口罩，確保在崗人員全員全時(shí)佩戴口罩。

三、加強(qiáng)人員進(jìn)出管理。除工作需要外，工作期間不得外出，確需外出的，必須登記去向和行程路線；人數(shù)較多單位可實(shí)行分時(shí)段、分批次錯(cuò)峰上下班。

四、做好工作場(chǎng)所防護(hù)。保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔、自然通風(fēng)，每天期組織消殺不少于4次；停用中央空調(diào)、電梯；根據(jù)情況調(diào)整職工工位布局，工位間距不少于1.5米。

五、加強(qiáng)職工就餐管理。要規(guī)范食堂衛(wèi)生及從業(yè)人員健康管理，確保食品安全、用餐安全；做到分散就餐、錯(cuò)時(shí)就餐。

六、杜絕職工聚集。要暫停召開(kāi)職工大會(huì)、集中培訓(xùn)等人員集聚活動(dòng)，盡量采取視頻會(huì)議、電子郵件等交流形式，最大限度減少聚集性室內(nèi)活動(dòng)；因業(yè)務(wù)所需確實(shí)需要召開(kāi)會(huì)議的，要嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，拉大會(huì)場(chǎng)座位距離，縮短會(huì)議時(shí)間；要嚴(yán)格要求職工不私下聚會(huì)、聚餐、聚集打牌和走親訪友，盡量不安排職工赴市外出差。

七、注重職工生活防護(hù)。有配套宿舍的單位，要嚴(yán)格禁止外來(lái)人員入內(nèi)，加強(qiáng)宿舍人員出入管理，保持清潔通風(fēng)，定時(shí)消殺；提倡單人單間住宿，條件不足的單間內(nèi)居住人員不得超過(guò)6人。

八、壓實(shí)防控責(zé)任。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位要制定防控工作方案，細(xì)化防控措施，壓實(shí)防控主體責(zé)任，明確法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）為防控工作的第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人職責(zé)，對(duì)工作不力造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)。